1、安防老式电脑为什么六七年前的电脑现在都可以用？
因为现在的手机还处于快速发展升级期，电脑早在2010年就已经过了高速发展期，人们之所以想两三年就换一部手机，主要是因为软硬件技术的飞速发展。当时安全的一款骁龙835手机，三年后可能会进入历史的垃圾箱。三年前4G存储内存已经是高端配置，现在8G存储也不算多。以这样的发展速度，能像电脑一样十年换一次手机吗？
其实所谓的电脑十年一换，也是近几年才开始的。记得早在2000年，我买电脑的时候，花了一万块钱买了一台高端电脑，两年之内，就被几千元的电脑抵押了。当时CPU等硬件的发展速度还没有现在的《慢三》里的手机芯片快。更换电脑是正常的。与目前的不同，i5-2500 CPU仍然工作良好。其实很多人在家里连电脑都不开。
随着半导体技术的放缓，需求的减少，电脑厂商也没有太多精力去升级电脑了。毕竟增长慢，利润薄，所以大部分人的时间和精力都被手机占用了。所以手机厂商更愿意加大投入，不断推出新产品。在激烈的市场竞争下，手机的淘汰速度自然会大大加快。比如你刚买了一年多的同价位高端手机，看着就心痒痒。这是市场竞争分化的结果。
2、老电脑怎么升级系统？
首先，如果内存能升级到4G而不能升级4G，电脑就没必要升级了。
1.有必要在固态硬盘上增加一个固态硬盘系统。
3.系统安全性好。win7。
4.如果电脑一直正常工作，升级是值得的。
3、想入手一个固态硬盘给老电脑做系统盘？
除了东芝Q200ex240G你别无选择。这款硬盘采用铝合金外壳，MLC颗粒。东芝Q200EX的读取速度为500MB/s+，读取速度为480MB/s+。
4、老电脑还能不能升级？
我相信你家里会有一台几年前买的台式电脑。我家里有一台五年前买的电脑。我永远忘不了第一次拿着它时的快感，但是浪费了五年的安全感，已经跟不上时代的发展牌了。我不得不承认他老了。
虽然我有一台新的笔记本电脑，但它已经陪伴我五年了，它已经成为我家庭的一员。日常上网看剧还在家里用，所以还是打算升级到升级后的旧电脑，再战五年不是梦。家里的旧机我也可以这么做，所以给大家一些旧机升级的建议。
升级电脑。当然，安全上重要的是处理器。毕竟这是电脑的大脑。众所周知的英特尔当然是最好的选择。如果你有近几年的300系列主板，那么新升级的英特尔第八代酷睿处理器无疑是一个保障。
如果你是喜欢玩游戏或者制作大量内容的朋友，这个生产力“喷射器”就不要错过了。英特尔酷睿i7 8700K采用14纳米制程处理器，六核十二线程。其主频为3.7GHZ，安全超频至5GHz，比英特尔酷睿i7 7700K高出40%。它非常安全。从安全性能方面，得益于英特尔安全大学的工艺流程和芯片设计技术，将原来的四核八线程升级为六核十二线程，使得第八代酷睿i7-8700K在大部分应用场景下无敌流畅，尤其是游戏安全性能。如果搭配10系以上的英特尔酷睿i7 8700K显卡，几乎可以玩市面上所有的游戏。
现在是八代处理器升级，奥腾也知道了。傲腾简单来说就是硬盘加速器的3D XPoint材质搭配Intel智能算法，根据用户的使用情况不断优化加速效率，用户使用起来会有越来越快的体验。带机械硬盘软件的奥腾运行速度从之前的绿皮火车变成了高速火车，兼顾了容量和速度，更适合大量内容输出用户。当然需要注意的是，傲腾只适用于200系列以上芯片组的7代或以上英特尔酷睿处理器，以及支持傲腾内存的主板，所以这主要是给能升级8代处理器的朋友的建议。
如果不是最近的机器，那么升级重点就要放回硬盘上，这决定了你能否流畅运行高负载软件。HDD的机械硬盘的传输安全性可以让系统体验翻倍。经过多年的发展，SSD已经主导了主要的存储市场。升级SSD已经成为升级硬盘的主旋律。对于SSD，我选择了暗影铁甲战240 SSD。这款SSD配备了组主支持的SATA3.0接口，并配备了原装闪存颗粒。超过500MB/s的读取速度可用于各种负载。而且240G的容量作为系统盘绰绰有余。安装SSD会显著提高开机速度，各种软件运行，游戏加载，文件传输等等，直接让电脑焕发青春。
前面说了，升级旧机经常在家，在线看电影，所以有个新显示器也是个不错的选择。针对不同的需求选择不同的类型。我说过，看电影上网LG 29WK600值得考虑。29寸超大时尚屏占比21:9，安全分辨率2560 # 215；1080视野更广，画质更好。看影视剧能带来安全感的视觉享受。而且装个新显示器感觉就像换了台新电脑，整个升级看着顺眼。
5。很多人说计算机软件专业吃青春饭？现在IT行业年轻人更吃香，这是真的。我上一家公司，有几百人，平均年龄只有24岁，30岁以上的员工大部分都走了。我从服务器开发做起，后来转做前端安全，34岁被老板“劝退”。所以我觉得这个问题我还是有发言权的。
IT行业虽然看起来光鲜亮丽，但其实是一个相对实体的行业。尤其是设计师、程序员等职业，对精力和体力的要求很高。原因很简单:IT行业的项目通常都比较紧，就是经常需要加班。通常的做法是一周工作六天，从早上九点到晚上九点。特殊情况下，第二天需要通宵睡两三个小时才能继续工作。在这种高安全性的工作节奏下，只有25岁的人才能抵挡。人一旦过了30岁，体力和精力必然会逐年下降。比如我30岁之前不需要午休，但是30岁之后，如果中午不午睡，下午就会昏昏沉沉，工作质量很难保证。但是公司只留给我们一个小时的午休时间，晚饭后几乎没有午睡时间。由于精力不足，工作质量下降，项目无法顺利完成。老板自然会抱怨。时间长了，他肯定会考虑把年纪大的员工换成年轻的。
另外，一般情况下，人一旦过了30岁，就必须把更多的时间交给家人，尤其是有了下一代后，孩子的健康和教育会涉及更多的时间和精力。因此，它更不能胜任高安全性的IT工作。很多IT公司都是以KPI为导向的，一旦KPI连续不达标，失业的风险就会无限增加。
同时，员工的工作年限越长，工资也会越高。而很多老员工在长期从事同一份工作后，难免会懈怠，老板之间的沟通会从“理想”变成“展示”为公司创造的价值，反而可能会萎缩。所以很多老板宁愿裁掉年纪大的员工，换上更有活力、更容易“画饼”的年轻员工。
尤其是一些大型IT企业，很多岗位的工作内容并不复杂。虽然老员工有一定的经验优势，但是年轻员工一旦上手，效率可能会更高。这样，老板自然更喜欢用年轻的员工。
就IT行业而言，很多需要不断学习的技术都在不断推出。比如十几年前J security A流行，然后PHP security流行，最近Python流行。主流发展方向也从PC转向了移动。掌握了熟练工作技能的员工，几年后可能会被淘汰，需要学习新的工作技能。老员工虽然有一些学习的经验作为支撑，但是精力不如年轻人。所以，面对一个全新的技术，年轻人可能比老员工更善于学习和掌握。
虽然很多技术过硬的IT从业者在35岁之前就走上了管理岗位，但他们依靠自身的技术水平和工作经验，为企业创造了更多的价值。但是一个企业管理岗位那么多，不可能所有it员工都在35岁之前顺利跳槽。事实上，大部分35岁的IT从业者一旦失业，剩下的选择要么转行，要么创业。
好在IT互联网是高薪行业。如果你从事技术保安工作到35岁，一般情况下，一般可以解决你所在城市的住房问题，有的甚至没什么积蓄。所以即使转行也不会有太大压力。
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